Контакт-центр (0342) 591-104
 
Контакт-центр (0342) 591-104
24.04.2015 / 13:51
Вознаграждение и поощрение персонала
Мы совершенствуем систему вознаграждения, чтобы адекватно поощрять заинтересованность работника в результативности и эффективности деятельности предприятия.

 

Уровень «гарантированной оплаты» (окладов, ставок) устанавливается в соответствии со сложностью работы, объемом ответственности и необходимой квалификации. Размер «переменной части» зависит от достижений как работника, так и компании в целом. Кроме того, пакет льгот и дополнительных поощрений добавляет завершенности принципу «лучше работаешь - больше зарабатываешь».

ПАО «Ивано-Франковскгаз» имеет прозрачную систему оплаты труда, и наши сотрудники получают стабильный справедливый заработок.

На практике это означает:

  • официальное трудоустройство, соблюдение требований законодательства, что даёт уверенность и возможность сотруднику  планировать свое  будущее;
  • своевременная, прозрачная и стабильная заработная плата с отчислениями во все фонды социальной защиты, в свою очередь гарантирует получение помощи от указанных фондов;
  • социальные льготы согласно законодательства и сверх того;
  • возможность дополнительного материального поощрения работников за вклад в развитие и операционную деятельность предприятия.

Предприятие создает комфортную и конструктивную рабочую атмосферу, предоставляет  возможность сотрудникам получать признание и вознаграждение за свои достижения. Мы делаем все возможное, чтобы, даже при новых вызовах рынка и неблагоприятных обстоятельствах, повышать доход работника до конкурентных уровней: оптимизируем бизнес-процессы, улучшаем услуги, стараемся заложить адекватный уровень оплаты в тарифицируемые услуги.

Социальные гарантии, льготы и условия труда

 

Наши условия труда и социальная программа предоставляют работнику уверенность и стабильность, а они в свою очередь помогают сотруднику  сфокусироваться на рабочих задачах и, следовательно, наиболее полно воплотить свой потенциал.

ПАО «Ивано-Франковскгаз» - предприятие с высоким уровнем социальной ответственности.

Кроме законодательно установленных норм, наши сотрудники получают дополнительные поощрения, помощь, льготы, среди которых:

  • поддержка молодых специалистов;
  • дополнительный оплачиваемый отпуск;
  • новогодние подарки детям работников;
  • материальная помощь;
  • обеспечение спецодеждой, инструментом;
  • компенсация спецпитания и проезда;
  • осуществление работ по газификации квартир на льготных условиях.

Размеры и правила предоставления таких льгот закреплены в долгосрочном коллективном договоре и других внутренних документах, фиксирующих взаимные договоренности и партнерство между работниками и компанией. Внедрение реалистического, прозрачного, понятного и четкого коллективного договора на предприятии было  также поддержано профсоюзными организациями отрасли.

Наше предприятие придерживается стандартов по вопросам заработной платы, продолжительности рабочего времени и условий труда, социального страхования, охраны труда. Есть специальные льготы и условия для работников, работающих во вредных или тяжелых условиях труда.

Кроме того, современный сотрудник  ПАО «Ивано-Франковскгаз» имеет возможность развиваться разносторонне в спорте, искусстве. На базе предприятия создана футбольная команда из числа работников, которая в этом году выиграла чемпионат г. Ивано-Франковска по футзалу.

В 2012 созданы четырехголосный хор «Стожары» и ансамбль «Горыцвит». Творческие коллективы газового хозяйства систематически выступают на юбилеях и торжествах предприятия и города.